东莞伟易达电子厂(伟易达集团简介)

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2014年底薪1400元/月,白天8小时,每个小时8元,一般周一到周五加班2到3小时,加班大约12元/小时,周六算加班16元/小时,周日公休。一个月新员工算下来大约2600元/月,要是没加班,就不多了,老员工要扣社保哟200多。

不过里面的组长和科文,大部分很凶,特别是723的科文叫卢凤清的这个女人,特别的爱骂人,吊人,就是一个没有文化素质的小波妇,要是一天不骂人,第二天都活不下去,在下不是成心说她不好,你在看看她拉上的新员工,大多是被她骂走的,也有不少是新员工自离的,她拉上的员工都是敢怒不敢言,为了生活,我亲身听到她对一个新员工说:“在这里我说了算,我叫你干什么你就得做什么,不听就给我走人,按旷工三天自离处理。我一天做11个小时,我说找一个凳子坐下干活,她说:“你怎么不拿个温床来啊!”

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VTECH伟易达简介伟易达于一九七六年成立,企业文化植根于「科技和创新」,集团于二零零五财政年度共投资三千八百五十万美元于产品研究及开发,并推出多款创新及优质产品。

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伟易达乃全球知名之有绳及无绳电话供应商之一,亦是主要之电子学习产品生产商。集团同时提供备受推崇的承包生产服务。成立于一九七六年,伟易达的使命是以最具成本效益的方法,设计和生产创新及优质的消费电子产品,并采取最有效率的方法,将产品分销全球。

伟易达的总办事处设于香港特别行政区,而完善的生产设施则设于中国,业务遍布10个国家,并在全球聘用超过30,000名员工,其中包括约1,300名科研专才。

集团在加拿大、香港特别行政区及中国大陆均设有产品研究及开发中心,透过此网络,集团便能紧贴世界各地的最新技术及市场发展趋势,并维持极具竞争力的成本结构。

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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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