会计岗位责任制(会计岗位职责怎么写简单)
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请你为该企业设计一份会计人员岗位责任制.
这个问题是我之前回答过的,下面是我的答案,你看一下是否合理:
一般是按公司情况来设计的,不同的情况具体要求是不一样的:
比较简单的方式是:
1.总会计师1:这是财务里的领导岗位,统领公司整个财务部门的工作大局。
2.财务经理1:主要审批一些报销,报表等;或者公司定额资金分配,并管理公司财务章;
2.出纳1名:主要管理公司收付款项、银行存款日记账、现金日记账,以及去银行办理相关业务。
3.开票员1名:主要管理公司开发票的工作。因为这项工作没有什么技术含量,所以如果开发票的量不是很大的话,可以直接分配给其他财务人员来做,不必单独分出。
4做账会计2名:做账比较简单,不需要很多人员。其中一名选择工作年龄比较高的,主要负责公司手工账务处理以及对税务方面工作;另一名选择精通财务系统的,主要负责电脑记账,电算化方面问题。
5应收账款会计2名:主要单独记录、分析应收账款,及时汇报上级应该处理的坏账,与客户核对往来账目。这项工作虽然只涉及到几个科目,但是很重要。因为现在企业很少有现金直接交易的,大多都是应收账款,这就需要专门人员及时跟客户对账,收款等。如果公司此部分金额较大,人员应当多于2名。当然,财务人员的工作只是对账,发催款函等,至于具体收账人员,公司应当另有销售人员等负责。
6.会计核算员2名:汇总、核算分析公司各项成本费用,根据业务量要求核算提成等。
这些是按照公司工作范围来分配的,如果公司有子公司或者事业部的话,直接按照其规模大小分配人员即可。
什么是会计岗位责任制其作用有哪些
会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况,将会计机构的工作划分为若干个岗位,并按岗位规定职责进行考核的责任制度。
会计岗位责任制作用如下:
一、按照国家财政制度规定,认真编制并严格执行预算。
二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作,做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,日清月结,按期提出会计报表。
三、对本单位各项业务收支实行会计监督,监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管,收发计量、检验等工作。
四、严格执行国家各项财经制度,遵守费用开支标准,对违反财经纪律和财会制度的行为,有权拒绝付款、报销和拒绝执行,并向本单位领导人或上级机关报告。
五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,考核资金使用使用效果,及时向领导提出建议。
六、按照国家会计制度规定,妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
扩展资料:
会计岗位责任制内容:
(1)主管本单位的财务会计工作,对工作要有研究、有布置、有检查、有总结、遵守财务纪律和规章制度。
(2)组织制定本单位的财务会计制度及核算办法,督促其贯彻执行。
(3)组织编制本单位的财务成本费用计划、银行贷款计划、集资计划,为经营和本店的建设开源节流。
(4)进行经常性的核定固定资金和流动资金,加强资金管理,不断提高资金利用率。
(5)分析财务成本费用和资金执行情况,总结经验,提出改进的意见。
(6)参加有关经营会议、提供信息、参与决策。
(7)参加经济合同、协议的拟订和签订工作。
(8)组织会计人员学习业务,不断提高财会人员的政治和业务水平。
(9)及时准确编制会计、统计、报表。
参考资料来源:百度百科-会计人员岗位责任制度
什么是会计人员岗位责任制
会计人员岗位责任制是在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况,将会计机构的工作划分为若干个岗位,并按岗位规定职责进行考核的责任制度。
会计人员岗位责任制的基本目标在于规范单位会计行为,保证会计资料真实、完整;堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现和纠正错误及舞弊行为,保护单位资产的安全、完整;明确职责权限,形成相互制衡机制;确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻落实。
试述会计工作岗位责任制的内容。
【答案】:会计工作岗位责任制是指在会计机构内部,按照会计工作的内容和业务量以及会计人员的配备情况,将会计工作划分为若干相对独立的工作岗位,并规定每个岗位的职责与权限,建立相应的责任制度。以企业为例,会计工作岗位的主要责任如下:
(1)会计主管岗位:具体领导本单位的会计工作,组织制定本单位会计制度和编制各项计划,参与企业经营管理,负责向企业领导和上级部门报告财务状况和经营成果并完成各项上缴任务。
(2)出纳岗位:办理现金收付和银行结算业务并登记有关日记账,保管库存现金、有价证券、有关印章和空白票据。
(3)固定资产核算岗位:负责固定资产明细核算、编制有关报表、计算固定资产折旧,会同有关部门拟定固定资产核算与管理办法,参与编制固定资产更新改造和大修理计划,参与固定资产清查盘点。
(4)材料物资核算岗位:负责材料物资明细核算和有关往来结算业务,审查材料物资采购计划,控制采购费用,会同有关部门拟定材料物资核算与管理办法,编制材料物资计划成本目录,制定材料物资消耗定额和参与库存材料物资清查盘点。
(5)工资核算岗位:负责工资费用的核算,监督工资基金的使用。
(6)成本核算岗位:负责产品成本管理与核算工作,编制成本计划与有关报表,协助管理在产品与自制半成品。
(7)收入利润核算岗位:负责销售与利润核算,办理结算业务,编制收入计划与有关报表,参与产成品清查盘点。
(8)总账报表岗位:负责登记总账,编制会计报表,管理会计凭证、报表。
(9)综合分析岗位:综合分析账务状况与经营成果,编写账务情况说明书,进行预测分析,提供经营决策资料。
(10)稽核岗位:审查账务成本计划与各项收支,复核会计凭证与报表。
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